第7章

回话，他自顾自地说了下去。

    你要知道这份复盘涉及到各部门明年的预算分配，也会跟大家今年的绩效挂钩，多重要你不清楚吗？

    那您的意思是？陆澄发问。

    突出亮点！把亮点再给我突出点！没人要看那些冗余的数字！你得明明白白的告诉老板们，我们的成果是什么leader说的唾沫横飞，陆澄也不说话，就默默地听着。

    见势不对，蔚然悄悄地退出会议室，关好门，在门口安静等着，隐隐约约还能听见leader的大嗓门。

    这种场面蔚然其实还挺熟悉的，她见多了这种不懂装懂满口空话的客户和领导，似乎总要提出点问题才能体现水平。陆澄的材料兼顾了数据和亮点，一层一层剥下去，更显得踏实可信。放大亮点倒也没有错，但蔚然也并没有听见什么建设性的意见。她撇撇嘴，继续当门神。

    半个小时后，leader骂骂咧咧地出来了，险些撞上蔚然，瞪了她一眼又骂骂咧咧走了。

    蔚然目送他走远，略等了一会儿，这才进了会议室。

    陆澄坐在原位上没有动，只微微垂下头颅，望着桌面出神，似乎在想些什么。

    蔚然走过去，轻声问道：还好吗？

    陆澄抬头冲她笑：没事，习惯了，张总是这样的。

    那我们要按他说的改吗？

    不，陆澄快速梳理思路，新总裁是集团总部调过来的，集团那边的习惯是看数据，分管我们的大老板也是这个习惯，所以数据肯定是不能少的。

    张总不知道吗？蔚然皱眉。

    知不知道都不重要，他来了不到一年，据说年后就要走了。陆澄的话语