第2章 郑兆峰

是培训需求最大的部门，所以郑兆峰当年经常接触培训部门，耳濡目染多年，对培训师的工作了解颇深。这对游千帆来说简直是寒冬里的艳阳。

    培训是个冷门行业，大部分人对它都有些误解，有误解不可怕，可怕的是这种误解不只来自普通群众，还来自公司内部。

    游千帆从业多年来，经常遇上对培训一窍不通的领导，和他们讲培训工作简直鸡同鸭讲，领导要是思想开明、愿意放权，事情还好办，但一不小心遇上个固执又自大的领导，游千帆的日子可就太难了，每天都想自闭。

    像郑兆峰这样既懂培训又知人善用的领导更是可遇不可求，游千帆和他共事的这五年简直如鱼得水，无比舒畅。

    郑兆峰被调任国外的时候，游千帆曾申请过和他一起调派，但被宋宇驳回，理由是未来几年公司将大力开扩国内市场，而国内市场竞争激励，销售团队的素质一定要极高才有抢占市场的机会，所以国内必须有一个成熟的培训团队来完成对销售人员的培训。

    说起来，这郑兆峰也是真心苦逼，他加入寰宇的时候是个光杆司令，公司要什么没什么，他勤勤恳恳多年，一点点搭建起了整个营销中心，亲手扶持了很多人才，结果现在成果拱手送于他人，后来者坐享其成。

    说不心塞那是假的，连游千帆都替他心塞。

    两人并肩走在长廊上，游千帆回想起昔日往事，不禁心生感触：“哎，要是当时我能跟你一起去海外就好了。”

    郑兆峰也跟着叹气：“我找时间再和老板聊聊，看能不能把你调过来。”