七夕

的经理当中，寻找适合培育的人选。

    「如果是林安原本的主管职位，还要再考两次才能和于的职位平起平坐呢……」小吉托着下巴，「但是现在于被降了一阶，林安又往上升……严格来说，她们目前的职位是一样的。」

    「嗯……」我点点头，不知道于知道这件事了没有。

    于原本是总公司最看好的第一人选。大家都心知肚明，她成为店长是早晚的事，甚至很多人都已经把她当成副店长或者店长来尊敬了。

    「所以，于现在被降为主任……」我喃喃道，「然後林安考上主管…再往上升到主任…」

    「那于未来能不能不考试就恢复职位？」思考过後，我提出疑问。

    「谁知道！不过以我的经验，公司的制度是不可能不考试就让你升职的。」小吉放下托着下巴的手，「唉～希望她们配合得好一点，不然累的可会是我们底下的这些人啊！」

    「我们？」我听不明白。

    「对呀！如果哪天她们有冲突，你觉得我们该听谁的呢？」

    「嗯…如果y要说，于的经验相对来得b林安多……」

    「也许照经验或面对客人上，我们会习惯尊重于多一点。」小吉说得头头是道，「但是毕竟她们这麽不一样的行事风格…如果真的有什麽职务上的差错，你觉得同时都有责任的她们，不会起冲突吗？」

    「最後累的是谁？还不是底下我们这些要听从她们的人！」

    我思考着小吉的话，原本对于的担心，慢慢转为对整间店的焦虑。

    小吉做的b我还久，看的也b我还远。顾虑到更多我还未曾想过的事情，不过他是真的很有道理。

    休息时间到了！终於可以让眼睛休息休息了！

    今天的客