第十五章、特招人才

公司十几个制造分厂的实习任务，但是，这样安排的实习效果却是让大多数人不敢恭维，其效果简直就是走马观花。

    虽然在宏观上，能对公司的产品、制造流程以及生产工艺等能有一个宏观的认识，但是，实习时间太短，不但使得各个制造分厂根本制定不出行之有效的实习安排计划，而且在这样紧张的时间段内，根本不能保证实习质量，更别提能学习到相关单位的精髓。

    就比如，在泥浆泵加工分厂，我们通过一周时间的实习，全面地了解了P1600型泥浆泵的总体结构组成、重点零部件的机械加工及相关典型零件的生产技术过程。

    但是，俗话说，“内行看门道，外行看热闹！”，对他们这群刚刚迈出大学校门，才刚刚步入企业的新人来说，他们的认知只是停留于表面。

    他们都知道泥浆泵的工作原理和结构组成，因为这些在书本上全都学习过，但他们不知道得却又很多：

    公司的泥浆泵有多少种型号？

    不同型号的泥浆泵能适应什么样的工作环境？

    不同型号的泥浆泵在野外工作时的维护保养？

    不同型号泥浆泵的单价成本……

    他们不知道的太多了！

    是因为他们学到的太少了！

    至于泥浆泵每一种型号的产品用途、加工工艺以及适应工况，他们只能是一知半解，甚至是全然不知。

    曾经有那么一个恍惚的瞬间，当张晓东走在分厂的加工车间、产品装配线旁边的时候，当那些正在操作的工人向他们投来异样的目光的时候，仿佛在说，瞧，这一群生瓜蛋子！